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    2018-11-22 14:55:11 来源: 长江日报 作者: 詹松

    小米武汉最大旗舰店汉街店里,各种智能用品受到消费者欢迎

    记者 詹松 摄

    小米、金山、顺为武汉总部目前租用了光谷金融港B24栋,一年前刚入驻时只有30多个人,现在办公的人已达800多人。

    员工落户租房、子女入学,公司都考虑了

    选择租用光谷金融港办公,小米武汉总部负责人刘国俊说,除了看中光谷金融港办公面积比较大,可以满足3个总部人员扩充需要外,还有很重要的原因,就是这里生活很方便,有食堂,附近也有住宅小区,基本可以满足员工生活需求,为员工吃、住免除了后顾之忧。

    “我们是互联网公司,更希望营造一种家的感觉?!绷豕∷?,为了让员工安居乐业,公司在员工的落户、租房、子女入学等方面,都竭尽全力予以帮助,提升员工的幸福感、归属感。

    小米对员工的关心不只在吃、住,更体现在员工的培养中。记者在半个月内先后两次去小米武汉总部,都看到正在举办各种类型的员工培训。

    刘国俊说,小米的员工以年轻人为主,求知欲非常强,小米认为,建立系统的员工培训体系,是给员工最好的福利,让员工在工作中进行系统化培训,在培训中提高工作能力。在小米武汉总部工作,员工可以根据自己的兴趣爱好,参加其他公司的培训,不断提升自己。

    据介绍,武汉总部的培训体系分为入职培训和业务培训。入职培训会向新员工讲解小米的“让每个人享受科技的乐趣,不断地探索黑科技”,金山软件“脚踏实地、志存高远”的企业文化,讲解日常行为规范及公司制度,让员工认同企业文化。

    业务培训方面,总部一般会根据全年培训计划,安排资深研发人员担任主讲。小米首席架构师、小米人工智能与云平台负责人崔宝秋等一批国内行业大咖,也亲任培训师。据刘国俊透露,接下来,还将邀请高校的知名专家、教授前去授课。小米、金山武汉总部还开办相关业务训练营,如国内老牌游戏公司“西山居”,就开办美术训练营,专门培训美术等人才,至今已举办三期。

    “未来几年的首要任务就是招人”

    在快乐工作氛围的营造上,小米、金山武汉总部还通过组织各种活动,增加企业的凝聚力和向心力。刘国俊介绍说,今年就组织了春节后开工仪式、东湖绿道10公里健康行、三八妇女节“男员工向女员工献花”、五四青年节竞技比赛等活动,还不定期提供下午茶,让大家有个愉快的工作环境。

    在小米武汉总部上班,生活无忧,心情愉悦,工作有奔头,员工归属感特别强。有一个100多人的业务团队,一年来,只有一位女员工因怀孕觉得从汉口到光谷上班距离远,担心影响胎儿发育而离职,这在员工流动性比较强的互联网行业非常少见。

    小米、金山由此在武汉大学生中形成很高号召力,品牌影响力也很大,每天都在收简历、每天都在面试、每天都有新同事入职。10月27日华中科技大学一次校招,仅小米在现场一口气收到了500多份简历。

    “希望10年内把武汉总部建设成上万人的公司?!苯衲?月,雷军在小米、金山、顺为武汉总部看望员工时表示。据悉,为了满足小米未来在武汉发展需要,位于东湖高新区政务服务中心和湖北省科技馆之间、可容纳约3000人办公的小米武汉总部基地项目,一期工程目前已经打围,准备开建。

    小米副总裁、小米互娱总经理尚进透露:“小米武汉总部未来几年的首要任务就是招人?!保钦?詹松 )



    责任编辑: 桂楷东
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